午夜福利波多野结衣人妻

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                              傅律師審案筆記二

                              2016/8/16 11:12:53      點擊:977

                              通過當兼職仲裁員審理幾個案件我發現當法官審理案子一點也不比當律師代理案件容易,當然前提是你想當一個好法官。

                              首先當法官你不只要考慮一方的利益,更要考慮保護雙方或多方的合法權益。因此,在審理過程中,你要全面分析雙方提出的事實與理由,辨清真偽,這說來容易可做起來很難。面對著雙方提供的一大堆的證據材料,需要花費大量的精力與時間去分析判斷。首先庭審之前你要找到雙方爭議的焦點,理出一個庭審提綱,這個提綱當然越細越好,以便查明事實真相,避免遺漏。如果第一次開庭沒有查明那就要第二次開庭,而法定的審限恐怕又要過了,但如果案件太多你也不可能有那么多的時間,這造成現在很多法官都不能在法定的審限內審結案件。其次很多時候一方或多方當事人的舉證不充分,理由也不充足,雖然這時法官或仲裁員有很大的自由裁量權,但為了能公正判案,你就得做大量的查找工作,包括查找法律依據。另外你還要非常細致入微地分析雙方提供的有限的證據進行論證說理,使人信服,而這正是現在很多裁判文書所缺乏的。

                              其次,如果是合議庭審理案件那就得與合議庭其他成員商量,最好能使合議庭達成一致意見。但很多情況下合議庭的意見是不一致的,所以要經過反復的討論,讓意見趨于一致,這個工作非常繁瑣非常需要耐心。當然如果最后還是達不成一致那就只能由首席仲裁員或審判長定奪了,當然不同的意見應當記錄在案。

                              例如,我審理的一個解除勞動合同賠償金等爭議的案件,我們合議庭在員工的入職時間上就產生了爭議:申請人(員工)提交了一份《調薪通知單》,主張其入職時間為2002年4月1日,被申請人對該證據證明的內容不予確認,并提交一份《勞動合同》辯稱申請人的入職時間為2007年7月1日。申請人對被申請人提交的該證據確認其真實性,但認為雙方簽訂了多份勞動合同,最早的不是2007年而是2002年的。經仲裁庭調查發現,被申請人社保清單顯示,被申請人從2002年7月開始為申請人買社保,但從2002年9月中斷,一直到2005年8月才又開始為申請人買社保。對此,有仲裁員認為申請人第一次入職時間是2002年4月1日,因為《調薪通知單》所蓋的章雖不完整,但有被申請人人事部門工作人員的簽名,被申請人并沒有證據否認該簽名的真實性。雖然被申請人從2002年9月中斷為申請人買社保,一直到2005年8月才又開始為申請人買社保,但并不能證明這段時間雙方解除了勞動關系。況且員工的入職記錄依法應由用人單位負舉證責任,但被申請人并沒有舉證,應承擔舉證不能的法律后果。還有仲裁員認為申請人的第一次入職時間為2002年4月1日,但因為期間又存在社保中斷的情況,應該考慮2002年9月之前員工權益的仲裁時效已過的問題,因此計算員工離職補償的起止時間應從第二次買社保開始??傊?,每個案件都可能會有不同的觀點,如何說服大家這需要很高的理論和實踐知識水平。

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