午夜福利波多野结衣人妻

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                              越南允許童工?

                              2020/1/6 15:52:51      點擊:1004

                              一. 在越南允許未成年勞工嗎?

                              根據越南2012 《勞動法》 XI、161 條規定,未成年勞工 系指 18 歲以下的勞工,在越南允許合法雇傭未成年勞。

                              二.雇用未成年勞工的時候對雇主的一般要求

                              根據越南2012 《勞動法》162, 163, 164 條 規定, 使用未成年勞工的時候, 雇主應確保以下要求:

                              -雇主僅能雇用未成年勞工擔任適合其健康狀況之工作,以確保其身心、智力及人格之發展。

                              - 對于未成年勞工有責任照料其在勞動過程中之操作、薪資、健康及學習等

                              - 當雇主雇用未成年勞工時,應另造冊追蹤管理,其中載明其姓名、出生日期、工作項目以及定期身體健康檢查結果,并當政府權責機關要求時予以出示。

                              - 不得安排未成年勞工屬于下列工作:粗重、毒害、危險性項目之操作,或 對未成年的性格產生不良影響的工作  根據越南15/2016/TT-BL?TBXH 號通告)

                              - 不得使用未成年勞工從事酒精、酒品、啤酒、煙、影響腦神經以及致癮物質之生產經營。

                              - 雇主應創造有利條件,使 15 歲以下以及未成年的勞工可參加學習文化。

                              三.對于使用未成年勞工的一些特別規定

                               雇用15 歲以下勞工

                              根據越南2012 《勞動法》164 ,雇用15 歲以下勞工的時候,雇主必要遵守以下規定:

                              - 應取得15歲以下勞工的同意,且與其法定監護人簽訂書面的勞動合同;

                              - 安排工作時間對其在學校上課的時間不造成影響。

                              - 確保職場安全與職場衛生及勞動條件符合勞工的年齡

                              - 對于工作的時間: 15 歲以下勞工的作業時間,每天不可超過 4 小時,每周不可超過 20 小時,且不得安排其加班或夜班。

                              根據越南2013611日發布第11/2013/TT- BL?TBXH 號通告,可以雇用13歲以 下勞工工作清單 如下:

                              + 演員:跳舞, 唱歌, 雜技, 電影,京劇,古典戲曲,古典歌劇,改良歌劇,木偶戲 ( 除了水下的木偶戲).

                              + 運動員:工具的體育;游泳,田徑(除了擲鏈球),乒乓球,羽毛球,籃球,手球,臺球,足球,武術,打球,運球,象棋,國際象棋,排球。

                              可以雇用13歲到15 歲勞工項目清單:

                              + 對于可以雇用13 歲以下勞工工作。

                              + 傳統職業: 做豆芽,漆畫,做鼓,做米粉等等。

                              + 手工藝品: 繡花,做角梳, 編織網,等等。

                              +用藤,竹,椰子,香蕉,水葫蘆等天然材料編織和制作家居用品,手工藝品。

                              + 養蠶

                              + 椰子糖包裝。

                              雇用15 歲到18 歲 未成年勞工

                              - 對于年齡滿 15 足歲至 18 歲以下的勞工,與其締結勞動合同應取得勞工法定監護人之同意(根據越南2014 年勞動法第18 1款)

                              - 滿 15 歲至 18 歲以下未成年勞工的作業時間,每天不可超過 8 小時,每周不可超過 40 小時。( 根據越南2014 年勞動法第163 2款)

                              四. 禁止雇用未成年勞工從事的工作

                              根據越南2014 年勞動法第165 1款規定,禁止雇用未成年勞工從事下列工作

                              + 搬運、扛掮超過未成年勞工體力負荷的繁重物件;

                              + 生產、使用或運輸化學品、瓦斯以及爆炸物;

                              + 維修及保固機械設備;

                              + 拆除建筑工程;

                              + 燒熔、吹制、鑄造、軋制、沖壓以及焊接金屬;

                              + 海洋潛水、遠洋捕魚;

                              + 對未成年勞工身體健康、安全或道德觀念造成傷的其他工作。

                              五.禁止雇用未成年勞工工作的地點

                              根據越南2014 年勞動法第165 2款規定禁止雇用未成年勞工工作的地點 包含:

                              + 水下、地層下、洞穴內、墜道內;+ 建筑工地;+ 家畜屠宰場;+ 賭場、酒吧、舞廳、唱歌房屋、飯店、招待所、蒸汽浴室以及按摩室;+ 對未成年勞工身體健康、安全以及道德觀念造成傷害的其他場所。如果雇主違上面的規定將被處以20.000.000越南盾到25.000.000越南盾罰款 根據越南95/2013/ND-CP號議定第19 條第3 款)。


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