越南允許童工？
一． 在越南允許未成年勞工嗎？
根據越南2012 年《勞動法》第 XI章、第161 條規定，未成年勞工 系指 18 歲以下的勞工，在越南允許合法雇傭未成年勞工。
二．雇用未成年勞工的時候對雇主的一般要求
根據越南2012 年《勞動法》第162， 163， 164 條 規定， 使用未成年勞工的時候， 雇主應確保以下要求：
-雇主僅能雇用未成年勞工擔任適合其健康狀況之工作，以確保其身心、智力及人格之發展。
- 對于未成年勞工有責任照料其在勞動過程中之操作、薪資、健康及學習等
- 當雇主雇用未成年勞工時，應另造冊追蹤管理，其中載明其姓名、出生日期、工作項目以及定期身體健康檢查結果，并當政府權責機關要求時予以出示。
- 不得安排未成年勞工屬于下列工作：粗重、毒害、危險性項目之操作，或 對未成年人的性格產生不良影響的工作 （ 根據越南15/2016/TT-BL?TBXH 號通告）
- 不得使用未成年勞工從事酒精、酒品、啤酒、煙、影響腦神經以及致癮物質之生產經營。
- 雇主應創造有利條件，使 15 歲以下以及未成年的勞工可參加學習文化。
三．對于使用未成年勞工的一些特別規定
雇用15 歲以下勞工
根據越南2012 年《勞動法》第164 條，雇用15 歲以下勞工的時候，雇主必要遵守以下規定：
- 應取得15歲以下勞工的同意，且與其法定監護人簽訂書面的勞動合同；
- 安排工作時間對其在學校上課的時間不造成影響。
- 確保職場安全與職場衛生及勞動條件符合勞工的年齡
- 對于工作的時間： 15 歲以下勞工的作業時間，每天不可超過 4 小時，每周不可超過 20 小時，且不得安排其加班或夜班。
根據越南2013年6月11日發布第11/2013/TT- BL?TBXH 號通告，可以雇用13歲以 下勞工工作清單 如下:
+ 演員：跳舞， 唱歌， 雜技， 電影，京劇，古典戲曲，古典歌劇，改良歌劇，木偶戲 ( 除了水下的木偶戲).
+ 運動員：工具的體育；游泳，田徑（除了擲鏈球），乒乓球，羽毛球，籃球，手球，臺球，足球，武術，打球，運球，象棋，國際象棋，排球。
可以雇用13歲到15 歲勞工項目清單：
+ 對于可以雇用13 歲以下勞工的工作。
+ 傳統職業: 做豆芽，漆畫，做鼓，做米粉等等。
+ 手工藝品： 繡花，做角梳， 編織網,等等。
+用藤，竹，椰子，香蕉，水葫蘆等天然材料編織和制作家居用品，手工藝品。
+ 養蠶
+ 椰子糖包裝。
雇用15 歲到18 歲 未成年勞工：
- 對于年齡滿 15 足歲至 18 歲以下的勞工，與其締結勞動合同應取得勞工法定監護人之同意（根據越南2014 年勞動法第18 條1款）
- 滿 15 歲至 18 歲以下未成年勞工的作業時間，每天不可超過 8 小時，每周不可超過 40 小時。（ 根據越南2014 年勞動法第163 條2款）
四． 禁止雇用未成年勞工從事的工作
根據越南2014 年勞動法第165 條1款規定，禁止雇用未成年勞工從事下列工作：
+ 搬運、扛掮超過未成年勞工體力負荷的繁重物件；
+ 生產、使用或運輸化學品、瓦斯以及爆炸物；
+ 維修及保固機械設備；
+ 拆除建筑工程；
+ 燒熔、吹制、鑄造、軋制、沖壓以及焊接金屬；
+ 海洋潛水、遠洋捕魚；
+ 對未成年勞工身體健康、安全或道德觀念造成傷害的其他工作。
五．禁止雇用未成年勞工工作的地點
根據越南2014 年勞動法第165 條2款規定禁止雇用未成年勞工工作的地點 包含：
+ 水下、地層下、洞穴內、墜道內；+ 建筑工地；+ 家畜屠宰場；+ 賭場、酒吧、舞廳、唱歌房屋、飯店、招待所、蒸汽浴室以及按摩室；+ 對未成年勞工身體健康、安全以及道德觀念造成傷害的其他場所。如果雇主違反上面的規定將被處以20.000.000越南盾到25.000.000越南盾罰款（ 根據越南95/2013/ND-CP號議定第19 條第3 款）。
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